Los principios básicos de Equilibrio emocional
Un atrevido recomendable. La unica pega las referencias que se hace a Dios segun el cristianismo, creo que sobran los apuntes religiosos hasta asi, es un buen ejemplar de aprendizaje
La comunicación asertiva también consiste en mencionar aquello que nos une con el otro o que sirve para abocar posiciones, de guisa que esta información complemente las posibles críticas constructivas que realizamos.
"El efectivo aprecio no es otra cosa que el deseo inevitable de ayudar al otro para que sea quien es."
Para hacerlo de forma correcta debes: asumir el problema, describir el comportamiento que quieres cambiar, enunciar las consecuencias del cambio de comportamiento, expresar cómo te sientes por el problema, finalizar solicitando el cambio de comportamiento de forma concisa y clara.
De esta forma, podrás conocer acertadamente lo que quiere transmitir el interlocutor. Es conveniente que te muestres en parte de acuerdo con la crítica, en caso de que sea verdadera o pueda serlo, respetar a la otra persona, y topar las gracias.
La postura corporal. La postura erguida genera confianza en el interlocutor y transmite interés y sinceridad. Mirar al otro al hablar es esencia para ello.
En su búsqueda de la verdad, un hombre aprende las lecciones necesarias para encontrar la verdad. Lee esta historia sufí y descubre Adivinar explicación
En este texto el autor deje de la ansiedad y los distintos miedos a los que nos podemos confrontar a lo dilatado de nuestra vida, todavía nos da algunos consejos para cambiar la perspectiva de las cosas y enfocarlas de otra modo.
Los seres humanos tendemos a evitar los riesgos porque creemos que nos puede ir mal. Pero no podemos permitir que una fobia o alguna otra forma de esclavitud mental (miedos, ansiedad) nos gane.
Pensemos que lo opuesto a la confianza es el miedo y que en ese túnel, apenas entra la luz. Luego, website pocos estados psicoemocionales son tan catárticos y necesarios a su momento cómo este concepto.
Ejemplos de comunicación asertiva pueden ser el caso de un padre que le dice a su hijo que podría sacar mejores notas en la escuela y le señala que está decepcionado, o un empleado que comunica no estar conforme con sus condiciones de trabajo y pide negociar una mejoría de su situación.
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